A reunião foi presidida pela reitora Celia Regina Diniz e contou com a participação da vice-reitora, Ivonildes Fonseca, além dos(as) conselheiros(as). Antes da apreciação da pauta, a reitora deu posse aos(às) novos(as) conselheiros(as) e suplentes e apresentou os(as) novos(as) diretores(as) de Centro que assumiram recentemente suas funções.
Ao todo, serão ofertadas 20 vagas para os câmpus I (Campina Grande), II (Lagoa Seca) e VIII (Araruna). Do total, uma vaga será reservada para pessoa com deficiência (PCD) e duas para candidatos(as) negros(as), conforme os critérios estabelecidos pela Lei Estadual nº 12.169/2021.
A relatoria da proposta ficou a cargo do conselheiro Ivan Barbosa, que apresentou parecer favorável destacando a necessidade de recomposição do quadro efetivo da Instituição. Segundo ele, as vagas decorrem de demandas específicas de laboratórios e de setores administrativos estratégicos.
“Trata-se de concurso para funções de nível técnico e superior originadas a partir de demandas específicas dos laboratórios da Instituição, no intuito de preencher vagas atualmente ocupadas por servidores temporários e fortalecer setores administrativos das Pró-Reitorias de Gestão Administrativa, de Gestão de Pessoas e de Gestão Financeira”, explicou o relator.
De acordo com o parecer, a medida busca garantir uma estrutura mínima de funcionamento, especialmente com a contratação de profissionais como contadores e administrador, em razão das exigências da Nova Lei de Licitações e das demandas crescentes dos órgãos de controle, que requerem cada vez mais qualificação técnica e rigor nos procedimentos administrativos.
Os salários variam de R$ 1.912,94 a R$ 4.324,97, a depender do cargo e da titulação exigida. Entre as funções contempladas estão: auxiliar de laboratório de fotografia, almoxarife, técnico em agropecuária, técnico em prótese dentária, técnico em radiologia, administrador, contador e museólogo.
A organização do certame ficará sob responsabilidade da Comissão Permanente de Concursos (CPCon) da UEPB. A discussão sobre a distribuição das vagas contou com a participação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), da Pró-Reitoria de Planejamento (PROPLAN) e da Procuradoria Geral, considerando a atual situação orçamentária da Universidade.
A reitora Celia Regina Diniz destacou que o concurso não contempla, neste momento, outros cursos e setores dos demais câmpus porque a Instituição aguarda a apreciação, pela Assembleia Legislativa da Paraíba, do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos(as) técnicos(as) administrativos(as). Após aprovação, o plano deverá ser transformado em lei, possibilitando novos avanços na política de pessoal da Universidade.
Fonte: https://www.pbagora.com.br/
